Вакансии

Образование:

высшее (послевузовское) по специальностям: экономическое

Желаемый профессиональный опыт

не менее 2 лет, с опытом работы в финансово-экономической сфере

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

свободный, разговорный, продвинутый

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения)

Знание современных средств информационных технологий и программных офисных пакетов, включая программы MS Office (Word, Excel), ПО «1С:Бухгалтерия»

Дополнительная информация

Трудового кодекса Республики Казахстан, Гражданского кодекса Республики Казахстан, законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, а также должен знать законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан соответственно специфике деятельности Общества (законодательство в сфере электроэнергетики, естественных монополий, предпринимательства, акционерных обществ, бухгалтерского учета, а также регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность). А также наличие знаний макро и микроэкономики; составления финансовой отчетности и ее анализа; нормативных и методических материалы, касающиеся финансовой деятельности компании, перспективы развития компании; методами экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия, знание современных средств информационных технологий и программных офисных пакетов, включая программы MS Office (Word, Excel), ПО «1С:Бухгалтерия» и др.

Наименование должности

Менеджер

Структурное подразделение

Департамент финансов и закупок

Должностные обязанности

1. Участие в составлении Плана развития и бюджета Общества, мониторинг финансово-экономического состояния Общества;
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности Общества, подготовка отчетов по его результатам по итогам месяцев, кварталов, года;
3. Предоставление всех видов отчетности по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Общества в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;
4. Работа по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, ТМЗ, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.);
5. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
6. Работа с первичной документацией (акты выполненных работ, оказанных услуг, накладные, счета-фактуры поставщиков, проч.);
7. Прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и готовить ее к счетной информации;
8. Участие в проведении инвентаризации основных средств, денежных средств и ТМЦ;
9. Составление и представление отчетов в органы статистики;
10. Подготовка данных для составления и формирования баланса Общества;
11. Переписка с предприятиями и организациями по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
12. Выполнение требований внутренних документов Общества;
13. Участие в разработке внутренней документации (документы, положения, инструкции и т.д.), стандартов, регламентов Общества;
14. Соблюдение трудовой дисциплины, правил по безопасности, охране труда, противопожарной безопасности Общества, а также иные нормы и правила в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Общества;
15. Неразглашение информации, составляющей служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну Общества, ставшей известной в связи с выполнением им трудовых обязанностей;
16. Повышение производительности труда, своего профессионального уровня для результативного исполнения трудовых обязанностей;
17. Своевременное и качественное исполнение мероприятий, утвержденных ежегодным планом работ Департамента, а также заданий (поручений) руководителя Департамента;
18. Перед менеджером могут быть поставлены дополнительные задачи;
19. Менеджер в процессе выполнения своих функций взаимодействует со специалистами других структурных подразделений Общества по вопросам, входящим в его компетенцию.

Руководство подчиненными (должности, кол-во человек)

-