Вакансии

1.        

Образование:

высшее (послевузовское) по специальностям: высшее техническое, экономическое

Желаемый профессиональный опыт

не менее 2 (двух) лет, с опытом работы в сфере на предприятиях энергетической отрасли

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

свободный, разговорный, продвинутый

государственный, русский

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения)

Желательно продвинутый пользователь, умение формировать данные в программах Excel, составлять презентации в соответствующих программах

Дополнительная информация

Умение работать со сложными аналитическими данными

Наименование должности

Ведущий менеджер Сектора развития проектов и цифровой трансформации

Структурное подразделение

Департамент аналитики и управления проектами

Должностные обязанности

1)   выполнение требований внутренних документов Общества;

2)   участие в разработке внутренней документации (документы, положения, инструкции и т.д.), стандартов, регламентов Общества;

3)   соблюдение трудовой дисциплины, правил по безопасности, охраны труда, противопожарной безопасности Общества, а также иные нормы и правила в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Общества;

4)   неразглашение информации, составляющей служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну Общества, ставшей известной в связи с выполнением им трудовых обязанностей;

5)   участие в разработке предложений к проектам программ развития по направлению деятельности сектора;

6)   соблюдение требований о неразглашении конфиденциальной информации Общества;

7)   повышение производительности труда, своего профессионального уровня для результативного исполнения трудовых обязанностей;

8)   контроль за своевременным и качественным исполнением мероприятий, утвержденных ежегодным планом работ Департамента, а также заданий (поручений) директора Департамента, Главного менеджера;

9)   участие в проведении технологического прогнозирования и аналитических исследованиях;

10) разработка проекта целевой технологической программы в электроэнергетической отрасли и последующее сопровождение ее реализации;

11) организация международного сотрудничества; 

12) обеспечение кооперации с отечественными и международными лидерами электроэнергетической отрасли;

13) анализ технологических трендов и текущей ситуации в электроэнергетической отрасли;

14) выработка рекомендаций по видению технологического развития в электроэнергетической отрасли; 

15) обеспечение взаимодействия стейкхолдеров электроэнергетической отрасли, посредством формирования технологических платформ;

16) формирование и развитие цифровой платформы энергетики;

17) проведение мероприятий по повышению технологических компетенций участников электроэнергетической отрасли (обучающие мероприятия и др.);

18) участие в регламентации бизнес-процессов и выработка предложений по достижению запланированных результатов и постоянному улучшению внутренних бизнес-процессов Общества;

19) участие в разработке предложений по устранению недостатков в деятельности Общества, в мероприятиях по улучшению организации и методов работы Общества;

20) своевременное и качественное исполнение мероприятий, утвержденных ежегодным планом работ Департамента, а также заданий (поручений) руководителя Департамента;

21) сбор данных касательно деятельности энергопроизводящих, энергопередающих, энергоснабжающих организации на рынке энергетической отрасли Республики Казахстан;

22) сбор данных о паспортизации энергопроизводящих, энергопередающих, энергоснабжающих организации;

23) обеспечение проведение анализа производства-потребления электрической энергии на оптовом рынке электрической энергии Республики Казахстан;

24) обеспечение подготовки отчета департамента для свода и размещения годового отчета на сайт Общества.

Руководство подчиненными (должности, кол-во человек)

-