Вакансии

19 февраля, 2024
100

Ведущий менеджер сектора развития проектов и цифровой трансформации Департамента аналитики и управления проектами АО "КОРЭМ"

Акционерное общество «Казахстанский оператор рынка электрической энергии и мощности» (далее - Общество), объявляет о проведении конкурса на занятие вакантной должности Ведущего менеджера сектора развития проектов и цифровой трансформации Департамента аналитики и управления проектами Общества

Основные требования к кандидату:

Квалификационные требования:

1. образование высшее (послевузовское): по специальностям: высшее техническое, экономическое образование.

2. наличие знаний: Трудового кодекса Республики Казахстан, Гражданского кодекса Республики Казахстан, законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, а также должен знать законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан соответственно специфике деятельности Общества.

3. желаемый профессиональный опыт: не менее 2 (двух) лет, с опытом работы в сфере на предприятиях энергетической отрасли.

  • опыт эксплуатации веб-сервисов;
  • опыт настройки Nginx/Haproxy;
  • опыт работы с Docker и Docker Compose;
  • опыт работы с Kubernetes.

4. навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): продвинутый пользователь, уверенное администрирование Linux систем (Ubuntu), bash scripting.

Работник должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

Функциональные обязанности:

  • выполнение требований внутренних документов Общества;
  • участие в разработке внутренней документации (документы, положения, инструкции и т.д.), стандартов, регламентов Общества;
  • соблюдение трудовой дисциплины, правил по безопасности, охраны труда, противопожарной безопасности Общества, а также иные нормы и правила в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Общества;
  • неразглашение информации, составляющей служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну Общества, ставшей известной в связи с выполнением им трудовых обязанностей;
  • участие в разработке предложений к проектам программ развития по направлению деятельности сектора;
  • соблюдение требований о неразглашении конфиденциальной информации Общества;
  • повышение производительности труда, своего профессионального уровня для результативного исполнения трудовых обязанностей;
  • контроль за своевременным и качественным исполнением мероприятий, утвержденных ежегодным планом работ Департамента, а также заданий (поручений) директора Департамента, Главного менеджера;
  • участие в проведении технологического прогнозирования и аналитических исследованиях;
  • разработка проекта целевой технологической программы в электроэнергетической отрасли и последующее сопровождение ее реализации;
  • организация международного сотрудничества; 
  • обеспечение кооперации с отечественными и международными лидерами электроэнергетической отрасли;
  • анализ технологических трендов и текущей ситуации в электроэнергетической отрасли;
  • выработка рекомендаций по видению технологического развития в электроэнергетической отрасли; 
  • обеспечение взаимодействия стейкхолдеров электроэнергетической отрасли, посредством формирования технологических платформ;
  • формирование и развитие цифровой платформы энергетики;
  • проведение мероприятий по повышению технологических компетенций участников электроэнергетической отрасли (обучающие мероприятия и др.);
  • участие в регламентации бизнес-процессов и выработка предложений по достижению запланированных результатов и постоянному улучшению внутренних бизнес-процессов Общества;
  • участие в разработке предложений по устранению недостатков в деятельности Общества, в мероприятиях по улучшению организации и методов работы Общества;
  • своевременное и качественное исполнение мероприятий, утвержденных ежегодным планом работ Департамента, а также заданий (поручений) руководителя Департамента;
  • сбор данных касательно деятельности энергопроизводящих, энергопередающих, энергоснабжающих организации на рынке энергетической отрасли Республики Казахстан;
  • сбор данных о паспортизации энергопроизводящих, энергопередающих, энергоснабжающих организации;
  • обеспечение проведение анализа производства-потребления электрической энергии на оптовом рынке электрической энергии Республики Казахстан;
  • обеспечение подготовки отчета департамента для свода и размещения годового отчета на сайт Общества^
  • эксплуатация текущих, развёртывание новых продакшн стендов продукта (платформа облачного хранилища для пользователей);
  • поддержка процедур деплоя текущих QA/Prod стендов.

Перечень необходимых документов:

1) заявление, согласно приложению 2 настоящих Правил;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа об образовании;

4) заполненную анкету, согласно приложению 3 настоящих Правил;

5) сведение о не совершении лицом коррупционных преступлений;

6) справку о несудимости;

7) резюме.

По желанию кандидата возможно представление других документов, которые позволят конкурсной комиссии определить уровень профессиональных компетенций кандидата.

Документы необходимо направить по 05 марта 2024 года (включительно) на электронный адрес:  koremadm@korem.kz и продублировать на shakir@korem.kz.

Реквизиты и местонахождения Общества: г. Астана, ул. Сыганак 70, 4 этаж. Тел.982958, 982961, 982958. Электронный адрес: koremadm@korem.kz.

Конкурс на занятие вакантной должности будет проводится в соответствии с Правилами и условиями проведения конкурса по отбору кандидатов на вакантные должности акционерного общества «Казахстанский оператор рынка электрической энергии и мощности», утвержденные решением Правления АО «КОРЭМ» от 7 октября 2022 года №02-02/15, с которыми можно ознакомиться здесь.

Дата размещения объявления 19 февраля 2024 года.